6月24日-26日，全省盐业青年员工暨团干部培训班在义乌举行。集团公司董事长陈存法出席开班式并讲话，集团公司党委书记俞滨局主持,分别作开班动员和培训总结讲话。朱妙顺总经理、高建定副总经理出席开班式。来自全省盐业的青年员工和团干部近100人参加了培训。

陈存法董事长用“历史、实力、责任、前途、不足”等5个关键词介绍了浙江盐业的发展历史、集团公司的家底、企业担负的责任、企业发展愿景以及存在的问题和面临的挑战。希望青年员工争做一流的职业素养、一流的业务技能、一流的工作作风、一流的岗位业绩。青年员工如何成才提出了要求。一是要专注自我，追求唯美；二是要坚持学习，勇于创新；三是要敬岗乐业，珍惜机会；四是要积极表达，加强沟通；五是要看淡成败，保持尊严。

俞滨局书记作了开班动员，指出这次培训对于广大青年员工来说，是一次入职培训，塑造业务素养，规划职业生涯；是一次入行培训，熟悉了解盐业情况，努力成为行家里手；是一次团队精神的培育，增进青年员工的彼此了解，强化协作理念。在总结讲话时，对青年员工提了三点希望和要求。一是人生要有梦想，工作要有理想。青年员工要有正确、清晰的目标定位，并为之付诸行动；二是做人要有进取心，做事要有事业心。岗位可以平凡，态度不能平庸。三是工作要勤勉，技能要提高。青年员工既要勤勉扎实工作，更要有为企业创造价值和业绩的能力素质；既要想做事、肯做事，还要会做事、能做事，在边学边干中不断提高自身的技能，在不同岗位上作出应有的贡献。

朱妙顺总经理对青年员工提出了几点希望和要求，一是青年员工要不怕吃苦，不怕吃亏，要传承盐业人吃苦耐劳、勇于奉献、敢于担当、精诚合作等优良传统；二是要主动谋事，善于干事，青年员工要充分发挥思维敏捷、知识面广等优势，积极发挥主观能动性，创新思维，做到主动谋事，善于干事。

高建定副总经理以《平凡却又不简单的盐》为题，从概述、盐的分类、盐的用途、盐的产销质量情况等5个方面为青年员工讲述了盐的基本知识。

李临春、贾少华、董涵等三位老师分别为大家讲了《新经济业态与市场营销》、《新互联网时代电商创业之道》、《职业素养与执行力提升》。老师们通过营造活跃互动的气氛、新颖的案例进一步开拓了大家的视野，增长知识，帮助了青年员工提高自身修养和修炼。通过拓展训练等课程进一步增强了青年员工的团队合作精神。

团干部培训班安排在晚上进行。省物产集团团委书记裘文意从团的基本知识、企业共青团的主要任务、企业共青团工作的思考等几个方面，并结合物产集团团组织工作的经验做法，与大家探讨了共青团组织如何围绕企业中心工作有特色的开展，进一步增长了团干部的知识，明晰了团工作思路，提高了团干部的业务工作能力。

    培训班上，部分代表做了交流发言。大家一致表示，这是集团公司成立以后的第一次青年员工系统培训，学到了不少知识，了解了盐业以外的经济业态和市场营销技能，对更好地成长成才起到了助推作用。  （信息来源：浙盐集团网站）